In meiner auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Rostock vertrete ich sowohl die Interessen von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern – vor Gericht und außergerichtlich.

Sie finden nachfolgend einen Auszug der Leistungen meiner Kanzlei. Diese ist in vielen weiteren Bereichen tätig – bitte sprechen Sie mich einfach an, auch wenn Sie ein bestimmtes arbeitsrechtliches Thema nicht in dieser Auflistung finden. Kontaktieren Sie meine Kanzlei unter der Telefonnummer (0381) 36 44 637, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

Ihr Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Unter dem Begriff des Arbeitsrechtes sind eine Vielzahl von Rechtsquellen, wie Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und nicht zuletzt die Arbeitsverträge zusammengefasst. Hinzu kommt die höchstrichterliche Rechtsprechung als Rechtsquelle. Es gibt also kein einheitliches „Buch“, in dem man die Rechtsgrundlagen findet, die zur Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen herangezogen werden müssen. Es bedarf schon eines gewissen Überblickes und eines gewissen Verständnisses für die Gesamtzusammenhänge der arbeitsrechtlichen Regelungstatbestände, um für den einzelnen Fall die optimale Lösung zu finden. Als Anwalt, der sich auf den Bereich Arbeitsrecht spezialisiert hat, berate und vertrete ich Sie gerne zu Themenbereichen von A wie Arbeitsunfähigkeit bis Z wie Zeugniscode. Sie haben Fragen rund um Mindestlohn, Elternzeit oder Insolvenz des Arbeitgebers? Ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen und setze mich für Ihr Recht ein. Jeder Fall ist individuell, Beratung steht für mich an erster Stelle.

Arbeitsverträge

Meine Kanzlei übernimmt die Gestaltung von Arbeitsverträgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie haben gerade Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten? Gerne überprüfe ich die Dokumente und berate Sie umfassend zu sämtlichen Vertragsklauseln. Ihr Arbeitsvertrag soll geändert werden? Lassen Sie diese Änderung durch einen Anwalt überprüfen, bevor Sie unterschreiben.

Sie haben als Arbeitgeber eine Vielzahl von Angestellten mit höchst unterschiedlichen, teilweise sehr alten Arbeitsverträgen? Gerne überarbeite ich Ihren Bestand und weise Sie ggf. auf Risiken der Altverträge hin.

Betriebsvereinbarungen

Ich berate Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in Zusammenhang mit der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Sozialplan, Interessenausgleich, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitmodelle usw.). Gerne begleite ich Sie zu den konkreten Verhandlungen oder führe diese selbstständig.

Gehalt

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen das Gehalt nicht ausgezahlt oder einen Teil der Summe einbehalten? Ich kläre Sie über Ihr Recht und Ihre Möglichkeiten, dieses Recht durchzusetzen, auf. Zu meinen Aufgaben zählt auch die Geltendmachung von Entgeltforderungen vor Gericht und außergerichtlich.

Gerne unterstütze ich auch Arbeitgeber bei der Abwehr von ungerechtfertigten Entgeltforderungen durch Arbeitnehmer.

Kündigungen

Ich vertrete Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zusammenhang mit dem Ausspruch von Kündigungen. Dazu zählt unter anderem die Vorbereitung von Arbeitgeberkündigungen durch eine umfassende Beratung vor Ausspruch der arbeitgeberseitigen Kündigung. Gerne informiere ich Sie über Themen wie allgemeiner Kündigungsschutz, Sonderkündigungsschutz und die Abfindungsproblematik. Ebenso erhebe ich für Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, nach entsprechender Beratung und Einschätzung der Sach- und Rechtslage Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht.

Prüfung und Erstellung von Dokumenten

Gerne übernehme ich für Sie die Prüfung sämtlicher arbeitsrechtlich relevanter Dokumente bzw. setze diese auf Wunsch auch für Sie auf. Das betrifft zum Beispiel Zeugnisse, Arbeitsverträge, Abwicklungsvereinbarungen und Aufhebungsverträge.

Urlaub

Lassen Sie Ihre Ansprüche nicht verfallen! Beauftragen Sie mich mit der Prüfung und Durchsetzung von Urlaubsansprüchen, Urlaubsgeld bzw. Urlaubsabgeltung. Welche Regeln gelten bezüglich Nebentätigkeiten oder Erkrankungen im Urlaub? Ich berate Sie ausführlich!