Ich bin Ihr Ansprechpartner für alle Fragen und Fälle aus dem Bereich Arbeitsrecht. Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber außergerichtlich und vor Gericht.

Spezialisierung auf Arbeitsrecht

Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel: Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass ganz neue Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsverhältnisse und Berufsbilder entstehen. Daraus ergeben sich Chancen und Herausforderungen, aber auch arbeitsrechtliche Fallstricke. Mit diesen Entwicklungen setze ich mich seit Jahren auseinander und sorge dafür, dass Sie die Chancen und Herausforderungen der Entwicklung gefahrlos nutzen können.

Profitieren Sie von der Kombination meiner langjährigen Erfahrung und meiner kontinuierlichen Beschäftigung mit Neuerungen und Veränderungen.

Die Änderungen im Kündigungsrecht, das neue Entgelttransparenzgesetz und das Thema Arbeitsmigration (Arbeitsmarktzugang) werfen neue Fragen auf.
Sprechen Sie mich auf diese Fragen des Arbeitsrechtes, aber auch gerne zu den klassischen arbeitsrechtlichen Themen, an!

Zu meinen Schwerpunkten zählen unter anderem:

• die Gestaltung von Arbeitsverträgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• die Beratung von Arbeitnehmern bei einer befürchteten Arbeitgeberkündigung
• das Vertreten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Zusammenhang mit bereits ausgesprochenen Kündigungen sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich
• dieVorbereitung von Kündigungen durch den Arbeitgeber
• das Entwerfen und die Überprüfung von Zeugnissen, Abwicklungsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer
• die Beratung und Vertretung von Betriebsräten bzw. Arbeitgebervertretern anlässlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• die Beratung von Arbeitgebern bzw. Betriebsräten in Zusammenhang mit Betriebsänderungen
• die gerichtliche und außergerichtliche Geltendmachung von Entgeltforderungen für Arbeitnehmer bzw. deren gerichtliche und außergerichtliche Abwehr für Arbeitgeber
• die Prüfung und ggf. gerichtliche oder außergerichtliche Durchsetzung von Urlaubsansprüchen, Urlaubsabgeltungsansprüchen und Urlaubsgeldansprüchen für Arbeitnehmer bzw. deren Abwehr für Arbeitgeber

Jeder Fall ist ein Einzelfall. Gerade im Arbeitsrecht haben die Fallgestaltungen oft sehr feine Facetten, die durchaus auch mit den persönlichen Befindlichkeiten der Parteien zu tun haben. Diese Facetten arbeite ich mit Ihnen zusammen heraus, biete Ihnen dann für Ihr Problem eine maßgeschneiderte Lösung und setze diese für Sie ggf. auch gerichtlich durch.

Rechtsanwalt Horst Kerls setzt sich bereits seit vielen Jahren für Ihr gutes Recht ein

Nur wer die Spielregeln des Arbeitsrechtes beherrscht, kann stets aus einer Fülle von Verhandlungsalternativen eine Auswahl treffen und muss sich keineswegs in sein vermeintliches arbeitsrechtliches Schicksal ergeben. Meine Kanzlei für Arbeitsrecht in Rostock setzt sich für Sie ein. Ich biete Ihnen:

• persönliche und individuelle Beratung
• Prüfung und Erstellung von Dokumenten
• Prozessführung
• außergerichtliche Interessenwahrnehmung

Ich freue mich darauf, Sie in meiner Kanzlei begrüßen zu dürfen. Vereinbaren Sie einen Termin unter der Telefonnummer (0381) 36 44 637.

Erfahren Sie auf meiner Website mehr über mich und meine Kanzlei.